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2026年1月20日，演员赵樱子在直播中情绪崩溃大哭，自曝每月承担数十万元团队成本却遭员工冷漠对待，引发公众对她职业压力与团队管理问题的广泛讨论。
赵樱子称每月承担数十万元运营成本（含员工薪资），但员工对其态度冷漠，“像仇人般”不主动打招呼，需她主动沟通。她提到当天凌晨6点便到岗筹备直播，亲自参与场地布置与事务协调，但员工工作散漫、频繁离岗，直播商品未整理到位，且面对批评时“一句顶十句”，最终情绪失控。
许多网友指出，赵樱子从演员转型直播带货后面临收入压力。其影视***锐减，直播成为主要收入来源（单场最高销售额达618万元），但高运营成本与团队管理问题加剧了她的焦虑。
公众不解其为何不直接解雇失职员工，反选择公开哭诉，认为若属实应通过内部管理解决，而非直播控诉。
有观点指出，员工需完成专业职责，但“主动打招呼”等情绪价值非强制义务。
若薪资与工作强度不匹配，如月薪不足万元却高压加班，可能导致团队消极应对。
赵樱子早年凭《因为爱情有多美》“林多美”角色积累观众缘，但近年她争议行为众多，屡屡瞎蹭热度、剧本化爆料，加速了她口碑被消耗，她也陷入“没戏拍→靠炒作→更没戏拍”的恶性循环。
赵樱子对团队矛盾的描述为主观单方说法，涉事员工未回应，***全貌尚不明晰。她曾多次情绪爆发与商业动作的关联性，需理性看待信息真实性。返回搜狐，查看更多
